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社会

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健康への取り組み(事例紹介等)

コンテンツ

定期健康診断

年1回以上の定期健康診断(法定検査項目)を確実に実施し、更に主要会社では、35歳以上の生活習慣病検診(総コレステロール、尿酸、眼底、腫瘍マーカー、乳・子宮がん検査)、VDT検診等も健康保険組合と共同して実施しています。検査結果については産業医とも連携し、不調の早期発見・治療に繋げるきめ細かなフォローを行っています。

健康相談窓口

従業員と家族の健康面、職場内の人間関係等のメンタル面を含めた様々な相談を、医師・カウンセラーから電話・WEBでアドバイスを受けられるグループ健康相談室を設けています。
その他、希望者には、事前予約により、専門カウンセラーとの直接面談ができる体制も国内全域で整えており、従業員の相談内容に応じた幅広いフォローを行っています。

ストレスチェック

法律に則り、年1回の確実な実施を行い、高ストレス者には、社外の委託先である実施事務従事者より、個別に医師の面接指導の推奨を行っています。
また、実施結果は、各社、各部門責任者および実施事務従事者を集めた報告セミナー等を通じ、組織分析のフィードバック、職場環境改善への働きかけを行っています。

海外駐在員への赴任前予防接種

感染症リスクの高い任地に赴任する駐在員と帯同家族には、厚労省が渡航先に応じて推薦する予防接種(A・B型肝炎、破傷風、狂犬病、日本脳炎、ポリオ、黄熱病、麻疹・風疹、腸チフス)の受診を推奨し、赴任後の感染を未然に防いでいます。