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環境・社会

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スローガンについて

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 王子グループでは、多様な人材がその能力を最大限に発揮する環境を整える「ダイバーシティ推進」の取り組みを行っています。性別・国籍・年齢等に関係なく多様な人材が常識にとらわれない自由な発想を積み重ね、よりよいアイデアを次々と出せるような環境を整えることで、グループ全体の事業発展を目指しています。

この考えのもと、ダイバーシティ推進スローガンとして、「Diversity & OJInclusion」~王子の多様性。それは無限の可能性。~を掲げています。このスローガンは社内公募で従業員からの提案により採択したもので、 「Diversity & OJInclusion」とは、OJI と Inclusion を合わせた造語です。Diversity は違いを意識した言葉であり、Inclusion は一体になるという意味合いが込められています。多様な人々が自分らしく組織に参加することができ、そして貢献していると感じることができる企業文化を醸成していく、それが私たちが目指したい姿です。

私たちが目指したい姿

  1. 社員一人ひとりが仕事の高い能力・高度な専門性を持ち、やりがいを感じ、活躍している。

  2. 社員一人ひとりの生活が充実し、毎日が楽しい。

  3. 社員一人ひとりが繋がり、チームが活性化している。

  4. 事業が発展している。(特に新規事業およびグローバル)

王子グループダイバーシティロゴマーク

Diversity & OJInclusion

ロゴマークの由来
Diversity、OJI、Inclusion の頭文字DOI を、三角形、円、長方形と、それぞれの色で表現。異なる図形と色のように、多様な個性や価値観を持った皆が共に笑顔で働けるように、という想いを込めています。