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王子グループ

サステナビリティレポート

※CDP2022フォレスト(木材)最高評価「Aスコア」獲得

王子グループは、1873年の創業以来、150年にわたり事業領域を拡大し、成長を続けてきました。
「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」を経営理念に揚げ、「バリュー・チェーンを通じた資源循環を推進する」というサステナブル・ビジネスモデルをグローバルに展開することにより、事業そのものが持続可能な社会に貢献できるように取り組んでいます。

新着情報

1985/08/14
テスト
環境
2020年度 維持管理記録

2020年度 維持管理記録

王子グループ対象事業の維持管理記録一覧 王子グループの事業所が保有する廃棄物処理施設(焼却施設・最終処分場)につき、各月の維持管理記録(対象...

社会
人権の尊重

王子グループ人権方針

王子グループは、「王子グループ人権方針」を遵守し、グループ一体となって人権尊重の取り組みを推進しています。従業員一人ひとりが正しい理解と認識を持て...

地域・社会への貢献
教育・医療

王子の森自然学校

王子の森・自然学校 王子グループは日本に188千ヘクタール、海外には415千ヘクタール、あわせて603千ヘクタールの森をもっています。王...

環境
生物多様性プログラム
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絶滅危惧種「ムトゥン(ホウカンチョウの仲間)」等の保護活動(CENIBRA/ブラジル)

絶滅危惧種「ムトゥン(ホウカンチョウの仲間)」等の保護活動(CENIBRA/ブラジル) 王子グループの海外植林地の中で最大規模を誇るのが、ブ...

環境
基本姿勢

基本姿勢

基本方針 産業全体を通した資源循環 王子グループの大きな特徴の一つが、広大な森林面積を保有しているということです。日本国内には19万h...

地域・社会への貢献
地域・社会への貢献

地域・社会への貢献

王子グループは、持続可能なよりよい社会を築くためには、多様なコミュニティと共生していくことが重要だと考えます。 このため、グループ企業行動憲章「...

[特集②]サステナブルな森林資源
[特集②]サステナブルな森林資源

[特集②]持続可能な森林資源

持続可能な森林経営への取り組み 王子グループは、1910年代より森林資源のサステナビリティを重視し、現在も森林資源をサステナブル・ビ...

ガバナンス
企業倫理ヘルプライン
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公益通報者保護法に準拠した内部通報制度

公益通報者保護法に準拠した内部通報制度 王⼦グループ全役員・従業員(パート・アルバイト、派遣社員を含む)および退職者を対象とし、法令違反...

サステナビリティ戦略
マテリアリティ(ESG)とKPI

マテリアリティ(ESG)とKPI

詳細はこちら(統合報告書2021 p81-82)

環境
外部イニシアティブ

30by30アライアンスへの参加

30by30アライアンスへの参加 2021年6月のG7サミットにおいて約束された「2030年までに陸と海の30%以上の保全」を目標とし、 環...

地域・社会への貢献
教育・医療

地域に根差した活動(セニブラの社会貢献活動 他)

地域に根ざした活動 今日では海外で王子グループが保有・管理する森林面積は415千haにのぼります。植林事業をこれまで継続するには、事業の...

環境
外部イニシアティブ

TCFD

TCFD 王子グループは、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD※)に2020年12月に賛同し、本タスクフォースが推奨する気候関連...

環境
生物多様性プログラム

キウイの保護活動

キウイの保護活動(Pan Pac/ニュージーランド) グループ会社のPan Pacは、希少動物「キウイ」の保護活動をニュージーランド環境...

環境
環境行動目標2030

環境行動目標2030

環境行動目標2030 2021年度より新たな取り組みを開始するための中期目標として、2030年度を目標達成年度とする「環境行動目標2030」...

社会
働き方改革の推進

働き方改革の推進

王子グループでは、「企業の力の源泉は人財にあり」という考え方に基づき、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、「企業行動憲章」において、働くす...

地域・社会への貢献
グラウンドワーク運動
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具体的な活動例

具体的な活動例 苫小牧工場 福祉施設で清掃・除雪奉仕活動 毎年12月、王子製紙苫小牧工場の従業員が市内の福祉施設で年末の大掃除、除...

社長メッセージ
社長メッセージ

社長メッセージ

王子グループは、2014年制定の「革新的価値の創造」、「未来と世界への貢献」、並びに「環境・社会との共生」からなる経営理念を踏まえ、2022年...

ガバナンス
内部統制システム構築の基本方針

内部統制システム構築の基本方針

1. 当社および当社子会社の取締役および使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制 王子グループ企業行動憲章...

環境
環境負荷低減
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環境負荷低減

排水浄化 排気浄化 廃棄物削減 ...

ステークホルダーエンゲージメント
ステークホルダーエンゲージメント

ステークホルダーエンゲージメント

王子グループでは、すべてのステークホルダー(株主・投資家、顧客、サプライヤー、従業員、マスコミ、地域社会、業界団体やNGOなど)との対話と協働を通...

環境
気候変動に関連する情報開示(TCFDへの対応)

気候変動に関連する情報開示(TCFDへの対応)

TCFD 王子グループは、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD※)に2020年12月に賛同し、本タスクフォースが推奨する気...

社会
人権の尊重

人権デュー・ディリジェンス

人権デュー・ディリジェンス 人権デュー・ディリジェンスの開始 企業活動に関連する人権の負の影響を特定・防止軽減・救...

社会
人財の育成について
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人材の育成について

人的資本に関する戦略(人財育成方針、社内環境整備方針)及び具体的な取組 王子グループは、グローバル企業として「領域をこえ 未来へ」歩むとと...

社会
人権の尊重

人権尊重の推進体制(サステナビリティ推進体制)

人権尊重の推進体制(サステナビリティ推進体制) サステナビリティに関する重要課題や推進状況は、王子グループCEOが委員長を務...