GRIスタンダード対照表 | サステナビリティ

一般開示事項
マテリアルな項目
経済
環境
社会

利用に関する声明	王子グループは、GRI基準を参照して、2023年4月1日～2024年3月31日の期間について、GRI内容索引に記載する情報を報告します。
利用したGRI1	GRI1：基礎2021

一般開示事項

GRIスタンダード	枝番	開示事項	掲載箇所
GRI2: 一般開示事項2021	2-1	組織の詳細	→会社概要＞基本情報＞会社概要
	2-1	組織の詳細	→会社概要＞基本情報＞主要グループ会社一覧
	2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ
	2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞統合報告書＞編集方針（p.1）
			→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞統合報告書（HP）
			→投資家情報＞投資家向け情報＞株式・IR関係についてのお問い合わせ
	2-4	情報の修正・訂正記述	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞統合報告書＞編集方針（p.98）
	2-5	外部保証	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞統合報告書＞第三者保証（p.97,99）
	2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	→会社概要＞基本情報＞会社概要
	2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	→サステナビリティ＞サプライチェーン＞サプライチェーン・マネジメント
	2-7	従業員	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞社会＞1. 従業員の状況
	2-7	従業員	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞統合報告書＞人材戦略（p.47,48）
	2-8	従業員以外の労働者	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞統合報告書＞人材戦略（p.47,48）
	2-9	ガバナンス構造と構成	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コーポレートガバナンス
	2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コーポレートガバナンス
	2-11	最高ガバナンス機関の議長	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コーポレートガバナンス
	2-12	インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推進体制
	2-13	インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推進体制
	2-14	サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推進体制
	2-15	利益相反	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コーポレートガバナンス＞コーポレートガバナンスに関する基本方針＞（関連当事者間の取引）
	2-16	重大な懸念事項の伝達	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞コーポレートガバナンス報告書
	2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞コーポレートガバナンス報告書
	2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コーポレートガバナンス
	2-19	報酬方針	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コーポレートガバナンス＞コーポレートガバナンスに関する基本方針＞取締役報酬の決定方針および総額
	2-20	報酬の決定プロセス	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞コーポレートガバナンス報告書
	2-21	年間報酬総額の比率	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞ガバナンス＞7. 取締役および監査役の報酬等の総額、8. 会計監査人の報酬等の額
	2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	→サステナビリティ＞CEOメッセージ
	2-23	方針声明	→会社情報＞経営方針＞経営戦略
			→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人権の尊重
			→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コーポレートガバナンス
			→サステナビリティ＞サプライチェーン＞サプライチェーン・マネジメント
	2-24	方針声明の実践	→会社情報＞経営方針＞経営戦略
	2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コンプライアンス
	2-26	助言を求める制度および懸念を提起する制度	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞コンプライアンス＞公益通報者保護法に準拠した内部通報制度
	2-27	法規制遵守	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞ガバナンス＞12. 法令違反、社会・環境（ESG）問題を含む訴訟に備えての引当金、14. 企業倫理ヘルプライン通報・相談受付件数
	2-28	会員資格を持つ団体	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞イニシアティブ・団体への参画
	2-29	ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	→サステナビリティ＞投資家・有識者のみなさまへ＞ステークホルダーエンゲージメント
	2-30	労働協約	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人権の尊重＞主要な人権課題と取り組み

マテリアルな項目

GRIスタンダード	枝番	開示事項	掲載箇所
GRI3: マテリアルな項目2021	3-1	マテリアルな項目の決定プロセス	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞サステナビリティ重要課題の特定プロセス
	3-2	マテリアルな項目のリスト	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞サステナビリティ重要課題の特定プロセス
	3-3	マテリアルな項目のマネジメント	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞サステナビリティ重要課題の特定プロセス

経済

GRIスタンダード	枝番	開示事項	掲載箇所
GRI201: 経済パフォーマンス2016	201-1	創出、分配した直接的経済価値	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞有価証券報告書
	201-1	創出、分配した直接的経済価値	→投資家情報＞投資家向け情報＞業績・財務＞セグメント情報
	201-2	気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞気候変動＞TCFD
	201-3	確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人財活用＞福利厚生
	201-4	政府から受けた資金援助	→投資家情報＞投資家向け情報＞グリーンファイナンス＞王子ホールディングスグリーンファイナンス・フレームワーク（2023年1月）
GRI202: 地域経済でのプレゼンス2016	202-1	地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率(男女別)	→会社情報＞経営方針＞国連グローバルコンパクトへの取り組み
GRI202: 地域経済でのプレゼンス2016	202-2	地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	ー
GRI203: 間接的な経済的インパクト2016	203-1	インフラ投資および支援サービス	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞社会＞13. 社会貢献
	203-1	インフラ投資および支援サービス	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞リスクマネジメント＞BCP
	203-2	著しい間接的な経済的インパクト	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞持続可能な森林経営
GRI204: 調達慣行2016	204-1	地域サプライヤーへの支出の割合	ー
GRI205: 腐敗防止2016	205-1	腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞ガバナンス＞腐敗防止＞データ
	205-2	腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞ガバナンス＞腐敗防止＞従業員への浸透
	205-3	確定した腐敗事例と実施した措置	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞ガバナンス＞腐敗防止＞データ
GRI206: 反競争的行為2016	206-1	反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞方針一覧＞王子グループ企業行動憲章
GRI207: 税金2019	207-1	税務へのアプローチ	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞税の透明性＞王子グループ税務方針
	207-2	税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞税の透明性＞王子グループ税務方針
	207-3	税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞ガバナンス＞税の透明性＞王子グループ税務方針
	207-4	国別の報告	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞有価証券報告書

環境

GRIスタンダード	枝番	開示事項	掲載箇所
GRI101: 生物多様性2024	101-1	生物多様性の損失を止め、反転させるための方針	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞開示要件（p.3）
	101-2	生物多様性へのインパクトの管理	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞2-2-3 対応する行動（p.24）
	101-3	アクセスと利益配分	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞王子グループの森林資源調達の管理（p.13）
	101-4	生物多様性へのインパクトの特定	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞1-2 戦略（p.6）
	101-5	生物多様性へのインパクトを伴う場所	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞2-1-2 優先地域の特定（p.12）
	101-5	生物多様性へのインパクトを伴う場所	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞2-2-3 対応する行動（p.24）
	101-6	生物多様性の損失の直接的な要因	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞2-2-3 依存、インパクト、リスク、機会（p.21）
	101-6	生物多様性の損失の直接的な要因	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞付録王子グループの依存とインパクト（p.39）
	101-7	生物多様性の状態の変化	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞2-3-1 自然の状態（p.31~33）
	101-7	生物多様性の状態の変化	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞2-1-2 優先地域の特定（p.12）
	101-8	生態系サービス	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞2-2-2 依存、インパクト、リスク、機会（p.19）
GRI301: 原材料2016	301-1	使用原材料の重量または体積	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞12. 主要原材料の使用量
	301-2	使用したリサイクル材料	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞12. 主要原材料の使用量
	301-3	再生利用された製品と梱包材	→投資家情報＞投資家向け情報＞IRライブラリ＞統合報告書＞資源の循環的利用（p.71~73）
GRI302: エネルギー2016	302-1	組織内のエネルギー消費量	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞5. エネルギー関連
	302-2	組織外のエネルギー消費量	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞4. 温室効果ガス（GHG）－Scope 3
	302-3	エネルギー原単位	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞気候変動＞TCFD＞エネルギー効率の改善
	302-4	エネルギー消費量の削減	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞気候変動＞TCFD＞エネルギー効率の改善
	302-5	製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞気候変動＞TCFD＞エネルギー効率の改善
GRI303: 水と廃水2018	303-1	共有資源としての水との相互作用	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞資源循環（水）
	303-2	排水に関連するインパクトのマネジメント	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞資源循環（水）
	303-3	取水	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞13. 取水量・排水量・水消費量
	303-3	取水	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞資源循環（水）＞水リスクの評価と対応
	303-4	排水	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞13. 取水量・排水量・水消費量
			→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞13. 取水量・排水量・水消費量
			→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞資源循環（水）＞水リスクの評価と対応
	303-5	水消費	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞13. 取水量・排水量・水消費量
	303-5	水消費	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞資源循環（水）＞水リスクの評価と対応
GRI305: 大気への排出2016	305-1	直接的なGHG排出（スコープ1）	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞3. 温室効果ガス（GHG）ーScope 1, 2
	305-2	間接的なGHG排出（スコープ2）	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞環境＞3. 温室効果ガス（GHG）ーScope 1, 2

社会

GRIスタンダード	枝番	開示事項	掲載箇所
GRI401: 雇用2016	401-1	従業員の新規雇用と離職	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞社会＞3. 総合職採用人数
	401-1	従業員の新規雇用と離職	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞社会＞1. 従業員の状況
	401-2	フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞インクルージョン&ダイバーシティ＞ワークライフマネジメントの向上（仕事と育児の両立支援）
	401-2	フルタイム従業員には支給され、有期雇用の従業員やパートタイム従業員には支給されない手当	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人財活用＞福利厚生
	401-3	育児休暇	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞インクルージョン&ダイバーシティ＞ワークライフマネジメントの向上（仕事と育児の両立支援）
GRI402: 労使関係2016	402-1	事業場の変更に関する最低通知期間	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人権の尊重
GRI403: 労働安全衛生2018	403-1	労働安全衛生マネジメントシステム	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞労働安全衛生マネジメントシステム
	403-2	危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞リスクマネジメント
	403-3	労働衛生サービス	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞労働安全衛生マネジメントシステム
	403-4	労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞従業員の参画＞安全衛生委員会・職場安全衛生会議・職場懇談会
	403-4	労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞従業員の参画＞中央労使委員会
	403-5	労働安全衛生に関する労働者研修	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞教育・研修
	403-6	労働者の健康増進	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞安全衛生委員会・職場安全衛生会議・職場懇談会
	403-7	ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と軽減	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞安全衛生委員会・職場安全衛生会議・職場懇談会
	403-8	労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞労働安全衛生＞方針
	403-9	労働関連の傷害	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞社会＞10. 安全：労働災害度数率および強度率、11. 安全：休業災害および死亡災害件数
	403-10	労働関連の疾病·体調不良	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞社会＞10. 安全：労働災害度数率および強度率、11. 安全：休業災害および死亡災害件数
GRI404: 研修と教育2016	404-1	従業員一人あたりの年間平均研修時間	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人財活用＞従業員の能力開発・トレーニングの実績
	404-2	従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人財活用＞人財教育
	404-3	業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人財活用＞従業員の能力開発・トレーニングの実績
GRI405: ダイバーシティと機会均等2016	405-1	ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞社会＞1. 従業員の状況
GRI405: ダイバーシティと機会均等2016	405-2	基本給と報酬の男女比	→採用情報＞グループ会社採用情報＞各社採用ページ
GRI406: 非差別2016	406-1	差別事例と実施した是正措置	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞社会＞8. 人権侵害
GRI406: 非差別2016	406-1	差別事例と実施した是正措置	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人権の尊重＞雇用（公正な処遇・賃金）
GRI407: 結社の自由と団体交渉2016	407-1	結託の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人権の尊重＞結社の自由と団体交渉
GRI408: 児童労働2016	408-1	児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人権の尊重＞児童労働・強制労働の禁止
GRI409: 強制労働2016	409-1	強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人権の尊重＞児童労働・強制労働の禁止
GRI410: 保安慣行2016	410-1	人権方針や手順について研修を受けた保安要員	ー
GRI411: 先住民族の権利2016	411-1	先住民の権利を侵害した事例	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞社会＞人権の尊重＞主要な人権課題と取り組み
GRI413: 地域コミュニティ2016	413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	→サステナビリティ＞投資家・有識者のみなさまへ＞ステークホルダーエンゲージメント
	413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	→サステナビリティ＞王子グループのサステナビリティ＞サステナビリティのリスク評価
	413-2	地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在化しているもの、潜在的なもの）を及ぼす事業所	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞TNFDレポート＞王子グループTNFDレポート2024＞2-1-2 優先地域の特定（p.12）
GRI414: サプライヤーの社会面のアセスメント2016	414-1	社会的基準により選定した新規サプライヤー	→サステナビリティ＞サプライチェーン＞サプライチェーン・マネジメント
GRI414: サプライヤーの社会面のアセスメント2016	414-2	サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	→サステナビリティ＞サプライチェーン＞サプライチェーン・マネジメント＞サプライヤー・サステナビリティ調査
GRI415: 公共政策2016	415-1	政治献金	→サステナビリティ＞レポート・関連情報＞ESGデータ＞ガバナンス＞9. 政治献金額
GRI416: 顧客の安全衛生2016	416-1	製品・サービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞安全・安心な製品の安定供給
GRI416: 顧客の安全衛生2016	416-2	製品・サービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞安全・安心な製品の安定供給
GRI417: マーケティングとラベリング2016	417-1	製品・サービスの情報とラベリングに関する要求事項	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞安全・安心な製品の安定供給
	417-2	製品・サービスの情報とラベリングに関する違反事例	→サステナビリティ＞サステナビリティの取り組み＞環境＞安全・安心な製品の安定供給
	417-3	マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例	ー
GRI418: 顧客プライバシー2016	418-1	顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	→ホーム＞個人情報保護方針